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news強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。公司黨委及所屬各黨支部第一時(shí)間召開專題部署會(huì)，印發(fā)《關(guān)于開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》，開展自查自糾、建立問題清單，明確重點(diǎn)任務(wù)18項(xiàng)，確保學(xué)習(xí)教育迅速貫通、精準(zhǔn)落地。截至目前，已組織專題讀書班2期，發(fā)放主題讀物100余冊(cè)。
強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)工作要求。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》，重點(diǎn)明晰文件、會(huì)議精簡要求，今年前四個(gè)月同比會(huì)議活動(dòng)減少16.3%。靶向整治“過度留痕”形式主義，借助OA自有功能上線“重點(diǎn)任務(wù)管理流程”，有效避免系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)、數(shù)據(jù)多頭重復(fù)填報(bào)。
強(qiáng)化問題導(dǎo)向，抓實(shí)工作成效。注重開門教育，廣開言路匯集民意，公司班子今年在海外市場開發(fā)、項(xiàng)目檢查過程中同步開展基層調(diào)研4次，參加海外一線職工思想分析會(huì)5次，收集意見建議19項(xiàng)。恢復(fù)設(shè)立“在線舉報(bào)”端口，確保職工監(jiān)督渠道暢通，累計(jì)完成案件函詢1件、問題線索轉(zhuǎn)辦1件。在近期印巴沖突期間，第一時(shí)間完善應(yīng)急方案，妥善應(yīng)對(duì)員工生活保障、安全防護(hù)等核心關(guān)切事項(xiàng)。